刘乐乐 孟 野
从秋高气爽到寒梅傲雪，辽沈大地开始孕育下一个春天的希望。
150位学员、2个月的时间，微信群交流感言达1200余条，撰写学习体会606份，形成党性分析报告150篇、调研报告64篇……2024年10月20日至12月20日，中国铁路沈阳局集团有限公司2024年中青年干部培训班全体学员完成了“一次精神再洗礼、党性再锤炼、作风再磨砺、能力再提升”的“充电蓄能”之旅。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是企业高质量发展的中坚力量。沈阳局集团公司党委优化中青班教学布局、丰富培训内容、提高办班水平，着力打造一支德才兼备的高素质干部队伍，为沈铁高质量发展储备新生力量。
培根铸魂 筑牢信仰之基
“年轻干部要坚定不移沿着总书记指引的方向阔步前进、真抓实干，努力在沈铁事业的传承接力中跑出好成绩。”两个月前，沈阳局集团公司主要领导出席中青班开班式，为学员讲授“第一课”。
该局集团公司人事部（党委组织部）、党校精心设计培训体系，聚焦事业发展所需和干部能力提升所盼。学员们带着问题学、深入思考学、联系实际学，中青班掀起学习、思考、求索的热潮。
——在这里，学真知、悟思想。
从中国特色社会主义理论体系，到党的二十届三中全会精神解读，再到构建“六个现代化体系”推动铁路高质量发展……中青班紧扣党的创新理论和党的二十届三中全会精神的核心要义设置课程，帮助学员把马克思主义看家本领学到手、学到家。
——在这里，忆初心，强党性。
在中共一大会址、中国共产党历史展览馆等革命旧址和场馆中，学员们仿佛进行时空对话，感受信仰之力，补足干事创业“精神之钙”。
在主题党日，学员们开展“三重”活动，重问入党初心、重温入党誓词、重读入党志愿书，铭记初心使命，坚定奋斗决心。
在党支部党员大会上，学员们深入开展批评和自我批评，在反思有深度、批评有辣度、帮助有温度的党性洗礼、思想淬炼中，直面问题，明确方向。
——在这里，静思考、深讨论。
打开学员的笔记本，有的学员用不同颜色的笔记录课堂要点和感悟体会，有的学员绘制思维导图。班级学习交流微信群直到深夜依然活跃。
课间休息，学员们围着授课老师“刨根问底”；各党小组组织集中研讨，在思想火花的碰撞中，学员们普遍感到政治理论水平得到提升。
——在这里，拓眼界、务实功。
全国党校系统的专家学者以及骨干教师到班授课，既有深入浅出的理论讲授，又有鞭辟入里的案例分析，更有实践层面的工作思路，实实在在地帮助学员开阔视野、增长知识、增强本领。
一路走来，学员们收获满满，纷纷表示要振奋精神、加快步伐，切实扛起新时代沈铁人的使命担当，坚决把“两个维护”体现在工作中、落实到行动上。
深学笃行 淬炼担当之能
中青班把解决问题作为出发点和落脚点，先后赴北京、上海、大连等地，深入企业和高校开展异地教学，向专家学者借智慧、向先进企业借思路、向生动案例借经验，紧紧围绕如何破解中国式现代化沈铁实践工作中的难点、痛点、堵点问题，以全新的视野深入思考，以走深走实的调查研究谋划举措，促进培训成果转化。
——这是一次立足前沿、更新观念之旅。
从新质生产力与中国经济未来，到新时期现代物流企业经营管理，再到国有企业增强核心功能的逻辑和路径，多位资深专家学者生动讲授，学员们深刻感悟发展新质生产力的重要意义，夯实现代企业管理的理论基础，提升专业化履职能力。
——这是一次对标先进、拓宽视野之旅。
学员们走进京东集团、中国宝武钢铁集团、中车大连机车车辆有限公司等企业，近距离感受科技创新引领产业创新的勃勃生机，领略先进企业敢为人先、推动高质量发展的创新实践。
在上海虹桥站，学员们到候车室、客运综控室、运转行车室参观学习，汲取中国铁路客运标杆车站的先进经验。结合工作需求，他们还分系统到北京动车段、天津工务段等兄弟单位开展调研，启迪思想、提振干事创业的精气神。
——这是一次思变求进、激发干劲之旅。
中青班以学习小组为单位，围绕沈阳局集团公司进一步全面深化改革10方面46项措施制定调研课题。该局集团公司职能部门领导人员上讲台，从全局视角、专业管理角度，为学员支招，有效提升调查研究的针对性和实效性。
与旅客客户畅谈、进企业厂矿蹲点、在一线查摆问题、整合资源查找资料……学员们经过实地调研、集中研讨、反复打磨、集思广益，形成了《港铁联动共创未来——沈阳局铁海多式联运的实践与展望》《关于深化铁路与旅游产业融合发展的研究与思考》等64篇高质量的调研文章。
一篇篇“冒着热气”的调研报告，是学员们深入现场的收获，是学习思考的反馈。在这个过程中，学员们不断完善自我观点，提升认知水平，磨砺出解难题的勇气和解好题的能力。
提神振气 激发奋进之力
沈阳局集团公司注重发挥学员的主体性和创造性，将自主教学管理运用到培训当中，切实达到在培训中提升能力、促进发展的目的。
搭建自主管理平台。该局集团公司人事部（党委组织部）、党校组建工作专班，中青班成立班委会和党总支委员会，各学习小组成立党支部，为培训工作装配“红色引擎”。班委和各组负责人分工明确，形成统一行动、协作联动的工作合力。他们坚持“从严管理+自主管理+团队激励”，实施课前考勤、手机入柜、夜间查寝、内务评比等措施，将自我管理贯穿始终，让学员自觉践行学习之风、朴素之风、清朗之风。
落实自主学习计划。该局集团公司搭建学员论坛、学员讲坛等学习平台，让每名学员都有机会发挥特长、展示风采。学员从被动接受到主动思考，畅谈学习党的创新理论的心得体会，围绕“提升七种能力，促进沈阳局集团公司改革创新发展”主题开展交流，针对所在单位干部职工关心问题进行“头脑风暴”……在激烈的思想碰撞与智慧交锋中，学员进一步夯实理想信念之基，找到破题之策，增强担当之力。
实现自主成长。各小组党支部因人制宜，开展“2+3”系列主题党日和团队展示活动，强化团队合力、奉献精神、进取意识。在知识竞赛、文艺汇演、食堂帮厨、读书分享等活动中，学员踊跃参与、深度投入、奋勇争先。有热情、爱参与、能奉献、讲团结是这次中青班的生动写照。
两个月的时间，中青班全体学员增强了想干事的意识、锻炼了会干事的能力、增强了干成事的魄力、涵养了能共事的胸怀，自觉将个人理想抱负与沈阳局集团公司改革发展紧密结合，取得了较好的学习成效。
稼穑蓬勃，梦想熠熠。这次培训以“墩苗育才”蓄好了“一池活水”，为企业高质量发展注入源源不断的人才动力。
